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在韩国留学用什么样的印章 韩国证件照用什么软件

2026-01-18 17:103936 宗政俊晖
一、在韩国留学用什么样的印章1、你好，我现在韩国。印章的问题不需要紧张，那种小的，椭圆形印章即可，印面椭圆形！面积大约小拇指顶端那部分那么大就行，其实大小无所谓。 长度无关。 至于刻什么，如果你知道自己的韩语名字，就刻韩语名字，不会的话，

一、在韩国留学用什么样的印章

1、你好，我现在韩国。印章的问题不需要紧张，那种小的，椭圆形印章即可，印面椭圆形！面积大约小拇指顶端那部分那么大就行，其实大小无所谓。 长度无关。 至于刻什么，如果你知道自己的韩语名字，就刻韩语名字，不会的话，就刻中文好了。但是一定要保管好。

2、你在韩国办理一些手续的话，要一直用这个章。

二、醒图备忘录证件照怎么弄

1.打开手机中的醒图APP，在首页点击【导入图片】导入自己的正脸照片，注意照片中脸部需要是正脸，并且没有遮挡；

2.导入图片后在右下角点击，然后选择贴纸43、选择贴纸之后，在贴纸中找到韩国证件照贴纸，下载好点击使用；5、当照片中出现韩国证件照的贴纸之后，点击贴纸选择【编辑】

三、韩国护照办理

韩国办护照的流程： 一、准备材料 2寸近期正面免冠彩色照片2张， 已满16周岁的居民携带本人户口簿、居民身份证（或者临时身份证）。 。 二、携带上述材料去户籍所在地的公安局出入境管理处填写《中国公民因私出国申请审批表》、复印相关证明材料、拍照照相（须穿深色衣服） 三、递交申请表格和所需材料，审核完毕后，领取《因私出国（境）证件申请回执》单，核对回执单内容确认无误后签名。

四、我想去韩国,请问护照怎么办理啊有什么要求

你需要分清护照和签证，护照是本国公民在他国的有效证件，而签证是他国允许你入境的证件。想去韩国你需要先办护照，再申请韩国签证才可以。护照一般资料齐全，申请成功后，大概15个工作日可以取。这是公安出入境管理局的规定，没法加急。韩国加急签证，找代理机构送签，最快1-2天就能出签，当然前提是你资料符合要求

五、我想去韩国,需要办理什么手续,要持什么证件

一、需要准备的手续

1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。

2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。

3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。

4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。

5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。

6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。

二、交费明细

1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。

2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。

韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。

除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。

到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。

扩展资料：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作

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